働く環境

「素直さ」「誠実さ」を大切にする社員が多い職場です。
これまでの経験やスキルよりも「挨拶ができること」「お客様や職場の仲間への思いやりを持っていること」を重視しています。
未経験の方も積極的に採用しており、業界未経験で入社した社員も活躍しています。
入社後の基礎研修や技術研修の機会も用意しているので、皆さんの成長を全力でサポート!
資格取得や外部セミナーの受講も推進し、費用は会社が全面的にフォローしています。

一緒に働くメンバー

日本建機サービス販売は、安心・安全・効率的な「現場づくり」をモットーに、「足場(くさび緊結式足場)」の施工と「建設機械・機材」のレンタル・販売・修理等のサービスを提供しています。
建設現場で働くすべての方が安心して快適に働き、安全第一に仕事を行い、業務の効率化による最高のコストパフォーマンスでサービスを提供することがわたしたちのミッションです。

N.Sさん 20代 正社員 営業

前職は工場で製造の仕事に携わっていたため、建設業も営業も未経験でした。そんな中、知人に紹介されたのが日本建機サービス販売。未経験者も知識と経験を着実に身につけていけるよう、最初の1年間は担当顧客を持たず、先輩社員との同行や補助業務を行いながら、顧客との打ち合わせや建物の寸法の測り方などから覚えていきました。2年目からはひとり立ちし、現在は担当のお客様を回る日々を過ごしています。足場は、建物が建ってしまえば取り外され、施主さん(注文主)が見ることはありません。その為裏方の仕事ではありますが足場がなければ家は建ちません。建設に不可欠な「現場をつくる」のが私たちの仕事です。

Y.Kさん 30代 正社員 技術管理

前職は当社の下請会社で足場職人を8年経験。前職を退職した際、当社の社員に声をかけてもらい、経験を活かせると同時にやりがいを直感して入社しました。
建設現場では、様々な職人さんが足場を使います。すべての職人さんが安心して仕事に集中できるような足場を組み立てるのが私たちの務め。そんな足場を実現するために、足場の組み方が法令や当社のガイドラインに沿っているか現場でチェックを行い、足場施工の職人さんにフィードバックします。また、足場資材の管理業務も大切な仕事です。足場の質を高める為に資材管理が不可欠なのです。
「日本建機の足場は最高だ!」と現場の皆さんに言ってもらえるような、質の高い足場を提供していきたいです。

福利厚生

交通費支給(全額支給)
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種慶弔手当
燃料手当あり(10月・1月支給)
車両手当あり(35,000円/月、営業職に支給)
その他手当あり(役職手当、所長手当)

研修制度

新人研修、各種業務研修